Krajowa płaca minimalna dla osoby w wieku 21 lat i starszej wyniesie 12,71 GBP za godzinę. Poniżej znajdują się wszystkie minimalne stawki godzinowe od kwietnia 2026 r.
Ważne jest, aby zapewnić pracownikom płacę minimalną. Stawka godzinowa zależy od wieku pracownika.
Poniżej przedstawiamy nowe stawki, które zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2026 r. Dodatkowo przedstawimy kilka wskazówek, jak zapewnić ich przestrzeganie.
Ile wynosi krajowa płaca minimalna za godzinę?
Od kwietnia 2026 r. nowa stawka wzrośnie do 12,27 GBP za godzinę. Obecna stawka wynosi 12,21 GBP (rok podatkowy 2025/26).
Kto kwalifikuje się do krajowej płacy minimalnej?
Od kwietnia 2026 r. wiek uprawniający do otrzymania krajowej płacy minimalnej pozostanie na poziomie osób w wieku 21 lat i starszych. Oczekuje się, że w przyszłości wiek kwalifikujący zostanie obniżony do 18 lat.
Jakie są stawki krajowej płacy minimalnej dla pozostałych grup wiekowych?
Od kwietnia 2026 r. stawki godzinowe będą przedstawiać się następująco:
- Osoby w wieku 21 lat i starsze będą uprawnione do krajowej płacy minimalnej w wysokości 12,71 GBP (patrz powyżej). Obecnie stawka wynosi 12,21 GBP za godzinę (rok podatkowy 2025/26).
- Osoby w wieku 18–20 lat będą otrzymywać co najmniej 10,85 GBP za godzinę. Obecnie stawka wynosi 10,00 GBP za godzinę (rok podatkowy 2025/26).
- Osoby poniżej 18. roku życia będą otrzymywać co najmniej 8,00 GBP za godzinę. Obecnie stawka wynosi 7,55 GBP za godzinę (rok podatkowy 2025/26).
Jaka jest minimalna stawka godzinowa dla praktykantów?
Od kwietnia 2026 r. stawka dla praktykantów będzie wynosić 8,00 GBP za godzinę. Stawka wynosi obecnie 7,55 GBP za godzinę (rok podatkowy 2025/26).
Stawka dla praktykantów ma zastosowanie do osób odbywających praktyki w wieku poniżej 19 lat lub w pierwszym roku praktyk.
Jakie są minimalne stawki godzinowe dla pracowników?
Poniżej znajduje się podsumowanie nowych stawek, które będą obowiązywać od kwietnia 2026 r.:
12,71 GBP dla osób w wieku 21 lat i starszych
10,85 GBP dla osób w wieku 18-20 lat
8,00 GBP dla osób poniżej 18 lat
8,00 GBP dla praktykantów
Od kiedy obowiązują nowe stawki?
Nowe stawki krajowej płacy minimalnej i krajowej płacy minimalnej będą obowiązywać od 1 kwietnia 2026 r.
Czy wszyscy kwalifikują się do krajowej płacy minimalnej?
Nie. Nie każdy ma prawo do krajowej płacy minimalnej.
Główne osoby zwolnione z podatku to:
- Osoby samozatrudnione,
- Dyrektorzy firm,
- Wolontariusze,
- Studenci na stażach
- Pracownicy poniżej wieku ukończenia szkoły (tj. zazwyczaj 16 lat)
WSKAZÓWKA PODATKOWA: Zdecydowanie zalecamy, aby dyrektorzy firm wypłacali sobie wynagrodzenie w wysokości Optimum Director Salary.
Czym jest krajowa płaca minimalna?
Być może słyszałeś o National Living Wage i zastanawiasz się, czym różni się ona od National Minimum Wage.
Terminy te są często używane zamiennie, jednak prawidłowe definicje są następujące:
National Living Wage obowiązuje wyłącznie osoby w wieku 21 lat i starsze. Odnosi się ona do stawki 12,71 GBP za godzinę od kwietnia 2026 r.
National Minimum Wage to minimalna kwota wypłacana wszystkim pozostałym pracownikom. W związku z tym stawki dla osób w wieku 20 lat i młodszych są stawkami krajowej płacy minimalnej.
Jakie są kary za niezapłacenie minimalnej stawki godzinowej?
Płacenie pracownikom mniej niż brytyjska krajowa płaca minimalna jest niezgodne z prawem. Pracownicy, którzy nie otrzymują minimalnej stawki godzinowej, powinni natychmiast skontaktować się z pracodawcą.
Jeśli problem nie zostanie rozwiązany, pracownik może zwrócić się do sądu pracy lub poprosić HMRC o zbadanie sprawy.
W przypadku uznania winy kara może wynieść do 20 000 funtów za pracownika. Dyrektor firmy może zostać publicznie ujawniony i może zostać pozbawiony prawa do pełnienia funkcji dyrektora na okres do 15 lat.
Krajowa płaca minimalna – kroki, które należy podjąć
Podwyżki stawek godzinowych są jasno określone przez granice wiekowe. Dlatego ważne jest, aby upewnić się, że znane są prawidłowe daty urodzenia wszystkich pracowników.
Data urodzenia każdego pracownika w wieku 17 lub 20 lat powinna być odnotowana, ponieważ zostanie on przeniesiony do innej grupy płacowej. Na przykład, od kwietnia 2026 roku 20-latek będzie uprawniony do 10,85 funta za godzinę. Jednak w dniu ukończenia 21. roku życia stawka ta wzrośnie do 12,71 GBP za godzinę (stawki z lat 2026/27), gdy będą uprawnieni do wyższej krajowej płacy minimalnej.
Większość firm korzysta obecnie z komercyjnego oprogramowania do obsługi list płac.
Pracownicy, którym wypłacane jest wynagrodzenie miesięczne/tygodniowe lub stawki dzienne, mają prawo do otrzymywania krajowej płacy minimalnej. Należy przeprowadzić dodatkowe kontrole, aby upewnić się, że liczba godzin pracy określona w umowie o pracę oraz wszelkie dodatkowe godziny pracy spełniają wymagane stawki minimalne.
Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej HMRC.
Leave a Reply